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19 Dic '25En la práctica venezolana de derecho laboral, la delimitación de competencias entre las inspectorías del trabajo y los tribunales laborales en materia de estabilidad e inamovilidad se estructura sobre dos ejes: la naturaleza del caso (hechos versus derecho) y el momento en que interviene cada órgano (tutela inmediata o control judicial). Esta doble dimensión surge […]
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El Derecho a la Desconexión: Protegiendo el Descanso La adopción del trabajo remoto ha generado un nuevo riesgo legal: la violación del derecho al descanso por la constante exigencia de estar «conectado». El Derecho a la Desconexión Digital es la facultad del trabajador de no responder llamadas, correos o mensajes fuera de su jornada de […]
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La norma El Artículo 142 de la LOTTT establece las reglas para la protección, cálculo y pago de las prestaciones sociales de los trabajadores. Aspectos específicos contemplados a – Garantía sobre prestaciones sociales: El patrono debe depositar trimestralmente el equivalente a quince días de salario, calculado con base al último salario devengado, como garantía de […]
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Concepto El principio In Dubio Pro Operario es una piedra angular del derecho laboral, y en Venezuela, su aplicación es fundamental para la protección de los derechos de los trabajadores. En términos sencillos, este principio establece que, en caso de duda sobre la interpretación o aplicación de una norma, contrato o hecho, debe prevalecer la […]
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La protección del moderador de contenidos en internet como trabajador en línea («online«). El trabajo de moderador de contenidos en internet, como cualquier otro trabajo, se enfrenta a un marco legal multifacético en Venezuela: la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) y la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente […]
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31 Jul '25Introducción. El panorama laboral en nuestro país ha experimentado una transformación acelerada en los últimos años. Los modelos de trabajo híbridos, que combinan la presencialidad en la sede de la empresa con el teletrabajo desde el hogar, han dejado de ser una excepción para convertirse en una modalidad cada vez más común. Si bien esta […]
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Concepto Según la legislación laboral venezolana, la tercerización se entiende como una simulación o fraude cometido por los patronos con el propósito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicación de la legislación laboral. Prohibición La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) prohíbe expresamente la tercerización. Específicamente, no se permitirá la tercerización […]
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Definición del accidente de trabajo La Ley Orgánica de Protección, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) define el accidente de trabajo en los siguientes términos: «Artículo 69. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, […]
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26 Jun '25Visión general Según la LOTTT, el contrato de trabajo es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela […]
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Introducción En Venezuela, el referente normativo esencial en materia de seguridad y salud en el trabajo es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela número 38.236 de fecha 26 de julio de 2005. Objeto La LOPCYMAT, establece reglas fundamentales […]