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Visión general La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT) de Venezuela regula lo que tiene que ver con los procesos que se ventilan ante los tribunales del trabajo en el país. La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT) como un marco sólido para la resolución de conflictos laborales: La LOPT establece un marco legal sólido […]
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Los principios fundamentales del derecho laboral venezolano: Protección del trabajador: El derecho laboral venezolano se caracteriza por ser protector del trabajador. Esto significa que las normas se interpretan de manera favorable al trabajador en caso de duda, y se establecen mecanismos para garantizar sus derechos y condiciones de trabajo justas. Irrenunciabilidad de los derechos: Los […]
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Mediante el Decreto Presidencial N° 5.070, publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.868 del 27 de diciembre de 2024, fue prorrogado el régimen de inamovilidad laboral en Venezuela. El mencionado decreto establece la prórroga del régimen de inamovilidad laboral para los trabajadores del sector público y privado desde el 1 de enero de 2025 […]
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Visión General de la Sentencia La sentencia de la Sala Social del Tribunal Supremo de Justicia № 523 del 12 de noviembre de 2024, en el expediente N° 23-405, se centra en un recurso de casación interpuesto por la parte demandada en un caso laboral donde el demandante reclamaba el pago de prestaciones sociales y […]
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19 Nov '24¿Qué son los aportes al INCES? Los aportes al INCES que deben pagar tanto los patronos o entidades de trabajo como los trabajadores forman parte de una categoría tributaria denominada «Contribuciones Parafiscales«. Se trata de tributos que se establecen para financiar servicios específicos que benefician a determinados grupos sociales o sectores económicos. ¿En qué consisten […]
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En un estudio, realizado por Martha Villagómez y Johanna Ramírez para el contexto ecuatoriano, las autoras profundizan en las implicaciones del «teletrabajo» desde diversos aspectos de innegable importancia. Algunos de los puntos más destacados de su análisis son los siguientes: Flexibilidad horaria: El teletrabajo otorga una mayor flexibilidad en la organización del tiempo laboral, permitiendo […]
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15 Oct '24El «teletrabajo» Teletrabajo es una modalidad laboral en la que un empleado realiza sus funciones laborales de manera remota, es decir, fuera de las instalaciones físicas de la empresa, utilizando las tecnologías de la información y la comunicación (TICs). Esto implica que el trabajador puede desempeñar sus tareas desde su hogar, una oficina compartida o […]
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Tipos de contrato laboral La LOTTT establece tres tipos o modalidades de contratos laborales: i. por tiempo indeterminado (sin fecha de finalización), ii. por tiempo determinado (con fecha límite) y, iii. para una obra específica. Presunción legal Nuestra normativa laboral presume que todos los contratos son por tiempo indeterminado a menos que se demuestre lo […]
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25 Sep '24La LOPCYMAT (Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo) es un instrumento legal fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en Venezuela. Su cumplimiento no solo es obligatorio, sino que también aporta múltiples beneficios a las empresas. Las PYMES que integran la LOPCYMAT en su plan preventivo de cumplimiento […]
